Bienvenue à L'ECOLE DES MANAGERS AFRICAINS

L'Ecole Supérieure Africaine de Management est un centre de formation professionnelle créé par un groupe d'experts et universitaires en Management des Organisations et Gestion des  Ressources Humaines.

DIRECTION DE ESAM

  Un Directeur Général, Expert en Management et GRH.

  Un Directeur pedagogique, Docteur en Sciences de GESTION option GRH

  Un Directeur des Relations Internationales, Docteur en Communication

Pour la réalisation de ses programmes de formation, l'École collabore avec des cabinets partenaires dans divers domaines : 

Ressources Humaines, médecine du travail, ingénierie de la formation, expertise comptable, qualité..

 

.Nos formations certifiantes ou diplômantes pour valider vos expertises et faire reconnaître vos compétences

• Des parcours de formation cohérents, adossés à des référentiels métiers, et permettant une montée en compétences progressive.

• À l'issue de chaque parcours de formation, un Certificat ou un Diplome Professionnel pour attester de la maîtrise d'un métier, d'une fonction

• ou d'une mission et garantir votre employabilité.

Des modalities pédagogiques spécifiques

• Un parcours de formation compatible avec une activité professionnelle : différentes options peuvent etre  proposées.

• Des ateliers, des mises en situation, des jeux de rôles, des études de cas, des accompagnements personnalisés.

• Un suivi personnalisé assuré par un Référent de programme.

CORPS PRPFESSORAL :  Des praticiens,  des experts à votre disposition

• Les modules de formation sont animés par des Experts, des consultants spécialistes dans le domaine spécifique  ou du Management.

• Choisis pour leur expertise métier, leur valeur ajoutée en formation professionnelle et leurs connaissances des entreprises, qui savent prendre

• en compte vos spécificités et s'adapter à des contextes professionnels.

Contenu des parcours

Chaque parcours de formation est constitué :

• de stages de formation en présentiel,

• 'un suivi personnalisé assuré par des consultants experts,

• d'une épreuve finale devant un jury.

Moyens Pédagogiques

Chaque parcours de formation associe plusieurs méthodes et techniques :

• méthodes démonstratives, méthodes interrogatives, méthodes découvertes,

• techniques d'échanges de groupes, techniques d'étude de cas, d'exercices.

La démarche pédagogique s'articule autour des points suivants :

• une animation et une participation interactive

• une progression pédagogique en cohérence avec les objectifs opérationnels

• des supports pédagogiques assurant une continuité de la formation

• un processus d'évaluation

• Modalités d'admission

• Pour s'inscrire à l'un des parcours professionnels, les candidats doivent compléter et retourner un dossier d'inscription, accompagné d'une lettre de motivation et d'un CV.

• Le candidat exposera dans cette lettre son niveau de formation, son parcours professionnel, sa motivation pour suivre le cursus et son projet professionnel.

• Une etude de ces informations sera réalisée par une commission d'admission composée, pour chaque parcours, du consultant référent dans le domaine et du coordinate

• La commission d'admission se réunit,  à l'issue de l'examen du dossier, elle décide de valider ou non l'inscription du candidat.